Het dragen van de juiste gehoorbescherming is in een aantal situaties sterk aanbevolen tot zelfs verplicht. Hoe zit dat met jouw werk? Alles hangt af van de sterkte van het lawaai. Dat drukken we uit in decibel. Als algemene richtlijn mag je uitgaan van het volgende: als je binnen een straal van 1 meter je stem moet verheffen om een gesprek te voeren met iemand, bestaat er een reële kans op gehoorschade.
Zowel binnen als buiten de Belgische wetgeving wordt er algemeen aangenomen dat er vanaf 80 dB een risico is op gehoorschade. Als werkgever ben je vanaf dit geluidsniveau verplicht om bescherming ter beschikking te stellen. Het gaat hier altijd om het geluid dat wordt gemeten zónder het gebruik van gehoorbescherming.
Tussen 80 en 85 dB zijn je werknemers verplicht om de gehoorbescherming te dragen. Daarnaast moet je als werkgever maatregelen nemen om de gevarenzones af te bakenen of te signaleren. De maximale bovengrens is 87 dB. Dit niveau mag niet worden overschreden. Als werkgever moet je er voor zorgen dat de oorzaak van het lawaai zo snel mogelijk wordt aangepakt.
Welke soorten gehoorbescherming bestaan er?
Over het algemeen onderscheiden we 3 soorten gehoorbescherming. Dat gaat van universele oordopjes en allesomvattende oorkappen tot op maat gemaakte otoplastieken. Voor elke soort job een passende oplossing! Weet je niet zo goed waar te beginnen? Kijk dan in de eerste plaats naar de gebruiksduur van je persoonlijke bescherming: word je voor lange of korte tijd blootgesteld aan het lawaai? Daarop baseren we onze onderstaande indeling.
Een belangrijk weetje: een goede gehoorbescherming moet het geluid dempen, maar mag het niet helemaal buitensluiten. Dan zou het risico bestaan dat je waarschuwingssignalen niet meer hoort en dat mag de bedoeling uiteraard niet zijn. Tot slot nog dit: de maximale geluidsdemping die kan worden bereikt, is zo’n 35 decibel. Meer is niet mogelijk omdat er een natuurlijke geluidsoverdracht aanwezig blijft via bijvoorbeeld onze botten en mondholte.

![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | |
![]() |

![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | |
![]() | |
![]() |

![]() | ![]() |
![]() | |
![]() |